Orígenes del trabajo remunerado

El trabajo remunerado, o empleo, es una parte fundamental de la vida moderna y de la economía de la mayoría de las sociedades en la actualidad. Sus orígenes se remontan a la prehistoria, pero este concepto ha evolucionado significativamente a lo largo de la historia.

En esta entrada te voy a hacer un breve repaso de los orígenes del trabajo remunerado, desde las sociedades cazadoras nómadas hasta el siglo XXI en el que vivimos.

Orígenes del trabajo remunerado

Caza y recolección

En las sociedades prehistóricas, los seres humanos se dedicaban principalmente a la caza y la recolección. Especialmente ellos, que biológicamente eran más fuertes, mientras que ellas cumplían con una función de protección y reproducción de la especie.

La caza, la pesca y la recolección, ya fueran de forma nómada o sedentaria, permitían obtener alimentos y recursos esenciales para garantizarse la supervivencia.

Este trabajo de conseguir sustento era esencial para la supervivencia, pero no se consideraba remunerado en el sentido moderno. Entre otras cosas, porque servía para el autoconsumo, por mucho que la comunidad se beneficiara del esfuerzo colectivo de la caza en común. Y porque simplemente permitía sobrevivir.

Es decir, que no permitía tan siquiera el posterior trueque.

Agricultura en espacios sedentarios

El inicio de la agricultura marca un punto de inflexión en la historia del trabajo.

Con la domesticación de plantas y animales, las personas pudieron establecer asentamientos permanentes y dedicarse a la agricultura. Gracias a la experimentación y a diversas técnicas de preparación de la tierra, de regadío y a la simiente, el hombre aprende a obtener recursos de la tierra que cultiva.

A medida que las comunidades estables fueron crecieron, surgió la necesidad de coordinar el trabajo agrícola y de distribuir su producción, más allá del autoconsumo.

El trueque

Esto llevó a la creación de sistemas de trabajo, a la explotación e intercambio de los excedentes. Y, con el producto obtenido a cambio, a la remuneración de los agricultores.

Lo mismo se puede decir de la pesca y ganadería. Gracias a las explotaciones estables de recursos animales, se comienza a poder realizar el trueque.

Ya sea mediante el intercambio de otros recursos naturales, ya sea mediante monedas con valor facial en el metal con que estaban fabricadas, el trueque es la primera aproximación a los mercados.

Esclavitud

En muchas civilizaciones antiguas, como la egipcia y la romana, la esclavitud era una forma común de trabajo (no) remunerado.

Los esclavos eran propiedad de sus amos y trabajaban en diversos oficios y actividades económicas. Sin embargo, su trabajo no era remunerado de manera justa, ya que no tenían derechos ni libertades.

Aunque sí se les proporcionaba protección física, cobijo y un sustento de mínimos con el que sobrevivir a la penuria en que vivían.

Trabajo asalariado

Con el transcurrir del tiempo, surgieron formas más avanzadas de trabajo remunerado en las sociedades.

Durante la Revolución Industrial en el siglo XIX, la mecanización y la industrialización cambiaron radicalmente la forma en que las personas trabajaban.

Se establecieron fábricas y empresas, y los trabajadores comenzaron a percibir un salario por su trabajo en la fábrica en lugar de ser esclavos o trabajar en un sistema feudal.

La revolución industrial

La Revolución Industrial, que tuvo lugar en el siglo XIX en muchas partes del mundo, marcó un período de transformación significativa en la economía y la sociedad. Para muchos, es en esta época cuando se pueden datar los orígenes del trabajo remunerado.

A pesar de los avances tecnológicos y económicos que trajo consigo, también generó una serie de problemas y desafíos para los trabajadores. Algunos de los principales problemas que enfrentaron los trabajadores durante la Revolución Industrial incluyen:

• Condiciones laborales peligrosas: en las fábricas y minas de la Revolución Industrial, las condiciones de trabajo eran extremadamente peligrosas. Los trabajadores a menudo enfrentaban largas jornadas laborales, falta de descansos adecuados y exposición a maquinaria no segura, lo que resultaba en accidentes graves y a menudo fatales.

• Salarios bajos: A pesar de las largas horas de trabajo y las condiciones peligrosas, los salarios eran bajos en comparación con el costo de vida. Los trabajadores y sus familias a menudo vivían en la pobreza y en condiciones insalubres.

• Hacinamiento y viviendas precarias: Las ciudades industriales crecieron rápidamente durante este período, lo que llevó a la falta de viviendas adecuadas. Muchos trabajadores vivían en barrios marginales y en condiciones de hacinamiento.

• Ausencia de derechos laborales: Los trabajadores tenían pocos derechos laborales y poca capacidad para negociar condiciones laborales justas con sus empleadores. La formación de sindicatos y la lucha por derechos laborales no se generalizó hasta más tarde en el proceso de industrialización.

• Explotación infantil: La Revolución Industrial también vio la explotación de niños como trabajadores en fábricas y minas. Muchos niños eran empleados en trabajos peligrosos y recibían salarios mínimos.

• Migración forzada: Muchos trabajadores rurales se vieron obligados a abandonar sus hogares en busca de empleo en las ciudades industriales, lo que a menudo implicaba largos viajes y condiciones de vida difíciles.

• Salud y enfermedades laborales: Las condiciones insalubres en las fábricas y las áreas urbanas congestionadas contribuyeron a la propagación de enfermedades y a la mala salud de los trabajadores y sus familias.

Estos problemas llevaron a la formación de movimientos sindicales y laborales que lucharon por mejoras en las condiciones de trabajo, salarios más justos y derechos laborales.

A lo largo del tiempo, estas luchas resultaron en la promulgación de leyes laborales que establecieron estándares mínimos para proteger a los trabajadores. La Revolución Industrial desempeñó un papel fundamental en la formación de las relaciones laborales modernas y en la creación de sistemas de protección social y regulación laboral.

Sindicalismo y derechos laborales

A medida que las condiciones laborales empeoraron en las primeras fábricas y minas, surgieron movimientos sindicales y laborales que luchaban por mejores salarios, condiciones de trabajo seguras y derechos laborales. Estos movimientos desempeñaron un papel importante en la formación de la legislación laboral y la mejora de las condiciones de trabajo en muchas partes del mundo.

El trabajo remunerado en la actualidad

Estos son, muy resumidos, los orígenes del trabajo remunerado.

Hoy en día, el trabajo remunerado es una parte fundamental de la vida de la mayoría de las personas.

Existen una variedad de sistemas y regulaciones laborales en todo el mundo para garantizar que los trabajadores sean tratados con justicia y reciban una remuneración adecuada por sus esfuerzos.

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