En cualquier empresa, la formación periódica de sus trabajadores es un aspecto fundamental. Con todo, a veces, los elevados precios de las entidades formadoras provocan que no todas ellas puedan ofrecer a sus empleados el nivel de formación que desearían.
Frente a ello, existen una serie de compañías de recursos humanos que, como Lakkun, están especializadas en este ámbito. Gracias a ellas, las empresas pueden ofrecer a sus trabajadores la realización de algún curso online bonificado.
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Qué es la formación bonificada
La formación bonificada permite que muchas empresas puedan ofrecer cursos de formación a sus empleados para capacitarlos profesionalmente con relación a su puesto de trabajo.
Al tratarse de una formación bonificada, esta será completamente gratuita tanto para los trabajadores como para la propia empresa contratadora, que podrá restar el valor de estos cursos a las cuotas de la Seguridad Social. En el caso de la formación bonificada online, esta se realiza a través de un ordenador, por lo que el empleado solo tendrá que responsabilizarse de lograr los objetivos del curso y cumplir con los plazos estipulados.
En Lakkun, empresa especializada en formación bonificada online, es posible encontrar una gran variedad de cursos orientados a formar adecuadamente a las plantillas de las empresas. De este modo, a través de Lakkun podremos realizar cursos de temáticas tan variadas como administración, contabilidad, medio ambiente, informática y transformación digital, entre otras. Además, Lakkun también ofrece cursos de inglés, francés, alemán e italiano.
Muchos de estos cursos están avalados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) que, como se puede comprobar en la Wikipedia, anteriormente era conocida como Fundación Tripartita. La FUNDAE es un organismo gubernamental compuesto tanto por organizaciones sindicales como por empresas del sector privado, que velan por el cumplimiento de las políticas en materia de formación profesional.
Requisitos para acceder a cursos bonificados online
La mayoría de las empresas desconocen los requisitos que deben tener para poder acceder a los cursos bonificados online. En este sentido, el primero de los requisitos es estar al corriente de las obligaciones con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social, así como haber informado a la RLT, la Representación Legal de los Trabajadores.
Del mismo modo, habrá que abonar con anterioridad al inicio de los cursos el precio de estos, puesto que la bonificación se aplicará con posterioridad. Asimismo, las empresas deben conceder a los trabajadores una autorización, con el objetivo de que puedan destinar parte de su jornada laboral a la realización de los cursos bonificados online. Una vez finalizado el curso, los trabajadores que lo hayan completado recibirán una acreditación oficial.
Igualmente, a la hora de contratar un curso bonificado online, las empresas deben tener también en cuenta una serie de aspectos que son relevantes a la hora de poder acceder a este tipo de cursos. Así, las empresas deberán tener claro que los cursos bonificados online solo pueden realizarse por parte de trabajadores en activo, por lo que quedan fuera de ellos autónomos y personas desempleadas.
Además, los cursos no serán bonificados al 100% en todos los casos, por lo que, a veces, las empresas deberán asumir parte de su coste. De la misma manera, los cursos bonificados no están pensados para realizarse a distancia, por lo que las empresas deberán escoger únicamente entre la modalidad online o la presencial. Asimismo, los trabajadores deberán cumplir con el reconocimiento mínimo exigido por FUNDAE.
Cómo se aplica la bonificación
En primer lugar, es importante tener en cuenta que todas aquellas empresas que tengan cinco o menos empleados quedarán exentas de la posibilidad de acceder a cursos bonificados. Así, si se cumple este requisito, las empresas deberán abonar una cantidad u otra de dinero en función de las personas que tengan en plantilla. De este modo, según el número de trabajadores de cada empresa, esta recibirá una bonificación mayor o menor.
Ventajas de aumentar la formación de los trabajadores
Una de las principales ventajas de aumentar la formación de la plantilla de las empresas a partir de la realización de cursos bonificados online es que, gracias a ella, se pueden cubrir diferentes puestos de trabajo con talento propio. De esta forma, si vamos adaptando los cursos a las necesidades operativas que vayan surgiendo, podremos dar una respuesta efectiva a las nuevas exigencias de nuestra empresa y del propio sector.
Además, gracias a la realización de cursos bonificados online, podremos aumentar las opciones de crecimiento interno de la plantilla. De esta manera, podremos premiar a los trabajadores que muestren un mayor interés por aumentar su formación, con mayores responsabilidades dentro de la empresa.
Finalmente, con estos cursos, podremos mejorar la satisfacción de nuestros empleados, reteniendo su talento y mejorando la productividad de nuestra empresa. Por ello, se recomienda que, en algunas ocasiones, los planes formativos estén asociados a una serie de incentivos para los trabajadores.
Juan del Real Martín
Soy economista por la Universidad Complutense de Madrid, especialización Finanzas. He alcanzado la independencia financiera y me gustaría ayudar a los demás a entender mejor los asuntos de dinero y a tomar las decisiones adecuadas en cada momento de la vida. La educación financiera es básica para que puedas lograrlo tú también.
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